金融

<p>去年绝大多数美国工人的工资停滞不前或下降,而且每月一次关于消费者信心的重要调查显示,美国人对今年获得加薪的可能性持怀疑态度</p><p>世界大型企业联合会周二表示,预计收入增长的消费者数量将从1月份的20%降至2月份的15.1%</p><p>总部位于纽约的研究小组密切关注消费者信心指数,显示消费者对该国经济状况的看法整体下滑</p><p>该指数2月份下跌至96.4,低于1月份的103.8</p><p>消费者信心仍处于大萧条之前的水平,但最新调查显示,对就业市场的冷嘲热讽</p><p>会议委员会经济指标主任林恩·佛朗哥在一份声明中表示,“虽然预计情况恶化的消费者数量几乎没有变化,但更少的消费者预期情况会有所改善,从而导致前景不那么乐观</p><p>”在调查结果中,认为未来几个月将有更多就业机会的受访者从17.3%下降到13.4%</p><p>与此同时,认为就业机会减少的人数也以较低的速度下降,从14.8%降至14.3%</p><p>与此同时,12%的受访者表示,他们认为自己的收入将从10.8%下降,这表明一些消费者希望将工作岗位转为低薪岗位</p><p> “工资数据显示,对于绝大多数人来说,实际的,通货膨胀调整后的小时工资从2013年到2014年下降或停滞不前,所以我对这种反应并不感到惊讶,”自由华盛顿高级经济学家Elise Gould说</p><p> DC公共政策组织</p><p>古尔德最近分析了政府工资数据,发现几乎所有美国工人去年的工资都有所下降</p><p>值得注意的是,她发现即使是受教育程度最高,工资最高的工人也会出现下降</p><p>最初10%的工资收入者的工资实际上有所增加,主要原因是18个州(占全国劳动力的57%)增加了每小时最低工资标准</p><p>古尔德说,她比会议委员会调查的消费者更乐观</p><p> “也许他们还在支付假日账单,”她说</p><p> “我不知道,但我更乐观的是,如果我们继续看到目前的创造就业率,那么劳动力市场将收紧,工资最终会上升</p><p>”工人们看到工资下降的方式不同</p><p>一些专业人士可能会看到佣金和奖金下降</p><p>对于其他人来说,他们找到的新工作的工资低于他们失去的工资</p><p>通货膨胀是工资停滞的关键因素</p><p>低收入者受影响最大,因为他们已经支付薪水</p><p>联邦每小时最低工资7.25美元自2009年的6.55美元上涨以来已大幅下降</p><p>根据美国劳工统计局的统计,根据过去四年的通货膨胀调整,联邦最低工资现在为每小时6.57美元,